Avvocato risarcimento danni infortuni sul lavoro
Lo Studio Legale Polenzani – Brizzi fornisce assistenza legale nella cura dei diritti di chi è stato danneggiato in seguito a infortunio maturato nell’ambiente lavorativo.
Il risarcimento del danno da infortunio sul lavoro è fondamentale per tutelare i diritti delle vittime.
Il risarcimento del danno da infortunio sul lavoro è una compensazione economica riconosciuta ai lavoratori che subiscono un incidente durante le loro mansioni.
Questo risarcimento copre vari aspetti:
1. Danno Biologico: Risarcimento per le lesioni fisiche e psichiche subite.
2. Danno Morale: Riconosce il dolore e la sofferenza causati dall’infortunio.
3. Danno Patrimoniale: Compensa la perdita di guadagno e le spese mediche sostenute.
Analisi della pratica
Approfondiamo le cause di risarcimento in collaborazione con i nostri esperti di riferimento (medici legali, investigatori) per avere sin da subito un quadro chiaro sulle possibilità di risarcimento del sinistro.
Approccio stragiudiziale
Crediamo nella definizione bonaria della causa, privilegiando le soluzioni che evitino il contenzioso.
Dialogo continuo con il cliente
Crediamo nel dialogo e nella condivisione delle strategie difensive con il cliente.
Hai una questione legale e vuoi un parere chiaro e concreto?
Tipologie di Infortuni sul Lavoro
Gli infortuni sul lavoro possono essere classificati in diverse categorie. Ecco le principali:
- Infortuni nel Luogo di Lavoro
- Fratture e Lesioni Ossee: Causate da cadute, scivolamenti o urti, richiedono spesso lunghe riabilitazioni.
- Traumi Cranici: Derivano da cadute o colpi, con conseguenze potenzialmente gravi.
- Amputazioni: Incidenti gravissimi, frequenti in contesti industriali.
- Infortuni da Sovraccarico Biomeccanico
- Disturbi Muscolo-Scheletrici: Problemi come lombalgie e tendiniti causati da sforzi fisici ripetuti.
- Ernie del Disco: Collegate a sollevamenti pesanti, spesso richiedono interventi chirurgici.
- Infortuni da Esposizione a Sostanze Nocive
- Intossicazioni e Avvelenamenti: Causati da sostanze chimiche pericolose.
- Malattie Professionali: Come l’asbestosi e la silicosi, derivanti dall’inalazione di polveri e fibre.
- Infortuni Psichici
- Stress Lavoro-Correlato: Problemi come burnout e depressione derivanti da condizioni di lavoro stressanti.
- Disturbi da Trauma: Eventi traumatici che causano stress post-traumatico (PTSD).
- Infortuni In Itinere
- Incidenti Stradali: Accadono durante il tragitto casa-lavoro e possono coinvolgere veicoli privati o mezzi pubblici.
- Cadute o Lesioni: Possono verificarsi durante il percorso a piedi o in bicicletta verso il lavoro.
Lo Studio Legale Polenzani-Brizzi esercita a Perugia, in Umbria e in Italia fornendo un servizio di consulenza legale nell’ambito del risarcimento del danno da infortuni sul lavoro.
Ogni singolo caso viene valutato con l’ausilio di professionisti qualificati quali medici legali al fine di verificare la fondatezza o meno della richiesta di risarcimento.
L’importanza di un corretto approccio medico legale è di particolare rilievo stante il tentativo, da parte delle compagnie, di ridurre ai minimi termini l’importanza delle lesioni subite dagli assicurati e, conseguentemente, di risarcire somme esigue.
Avvocato Antonio Polenzani
L’Avv. Antonio Polenzani ha maturato la propria esperienza nei settori:
– del Diritto del Lavoro;
– del Risarcimento danni da errore medico sanitario e circolazione stradale;
– del Diritto di Famiglia;
– del Diritto Commerciale; con particolare riferimento a tutte le problematiche afferenti:
• appalti d’opera, forniture, servizi;
• costituzione di società, fusioni e scissioni di ramo d’azienda;
• redazione o revisione di statuti societari;
• assistenza nei rapporti di diritto internazionale con possibilità di assistere il Cliente anche nei mercati esteri;
• valutazione aziendale e supporto in fase di acquisizione e vendita società (due diligence);
• gestione gare di appalto con particolare riferimento a quelle nel settore del T.P.L. trasporto pubblico Locale; revisione della carta dei servizi;
• redazione di contratti tipici ed atipici;
• registrazione di marchi e brevetti e nella tutela del diritto d’autore in genere.
Avvocato Elisa Brizzi
L’Avv. Elisa Brizzi ha maturato la propria esperienza nei settori:
– del Diritto del Lavoro;
– del Recupero crediti:
• fase stragiudiziale;
• fase monitoria (Decreto Ingiuntivo e Precetto);
• fase esecutiva (Pignoramenti mobiliari, immobiliari, presso terzi);
– del Diritto Civile:
• successioni, donazioni;
• contrattualistica tra privati e d’impresa;
– del Diritto di Famiglia;
– della Tutela del Consumatore:
• controversie contro operatori telefonici, vettori nazionali ed internazionali;
• azioni e richieste risarcitorie per violazione del codice del consumo;
– del Codice della Strada;
– del Risarcimento danni da errore medico sanitario e circolazione stradale.Profilo completo Avvocato Elisa Brizzi
Domande frequenti
Chi paga l'infortunio di un dipendente?
Tuttavia, se l’infortunio è causato da negligenza o violazione delle norme di sicurezza da parte del datore di lavoro, quest’ultimo può essere chiamato a rispondere civilmente e penalmente, integrando il risarcimento per danni ulteriori non coperti dall’INAIL.
È fondamentale che le aziende rispettino rigorosamente le normative vigenti per garantire la sicurezza sul posto di lavoro.
Chi paga il danno biologico?
L’INAIL copre i lavoratori assicurati e fornisce indennizzi per i danni permanenti alla salute causati da incidenti sul lavoro o malattie professionali. Tuttavia, se l’infortunio deriva da una responsabilità diretta dell’azienda, il datore di lavoro potrebbe essere chiamato a rispondere civilmente per ulteriori danni non coperti dall’assicurazione.
È fondamentale consultare un legale specializzato per una valutazione accurata dei propri diritti.
Chi paga lo stipendio durante un infortunio?
Dal quarto giorno in poi, subentra l’INAIL (Istituto Nazionale per l’Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro), che corrisponde una diaria giornaliera calcolata sulla base della retribuzione media giornaliera del lavoratore.
Questo sistema tutela il dipendente, garantendo un sostegno economico durante il periodo di recupero e permettendo al datore di lavoro di limitare i costi diretti legati all’infortunio.
Chi rilascia il certificato di chiusura infortunio sul lavoro?
Il medico curante è spesso coinvolto quando l’infortunio richiede un trattamento medico prolungato, mentre il medico competente interviene nei casi in cui sia necessaria una valutazione in ambito lavorativo.
Il rilascio del certificato è fondamentale per la ripresa delle attività lavorative e per procedere con eventuali pratiche di risarcimento.
